繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養老保險手冊;

　　2、《補繳基本養老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

　　4、其他相關材料。

　　
假如員工已經到了退休年齡但是社保還沒有交夠15年怎么辦?還能享受養老金待遇呢?下面為大家整理了補繳的解決辦法，希望對大家有幫助。

　　
員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領取養老金的待遇。

　　
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。

　　
2017年昆山社保最新政策解讀

　　
每年7月1日是我省社會保險新一年度的開始。2016年度參保人員的繳費基數會不會有變化?省人社廳6月30日下發通知，公布了新一年度社會保險有關基數：本月起，全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的15446元上調到16800元，月繳費工資下限仍然執行3089元。這是我省近年來首次沒有提高繳費工資下限。

　　
通知明確，2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。2016年7月1日至2017年6月30日期間，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按3089元執行。

　　
考慮到部分地區私營企業占比較大，低收入人群數量較多，允許執行上述標準有困難的地區作適當調整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定?；鹗罩笨谳^大的上述地區可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。

　　
省農墾企業參保職工的繳費工資下限按2870元執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。